“Don’t quote, share your thoughts.” M.V. Scheffer

Verandering en creativiteit

De snelheid van de global economy vraagt ook aan bedrijven om flexibiliteit en zelfreflectie. Bedrijven die in hun league willen blijven meespelen moeten een strategie hebben om hun werknemers en processen scherp te houden. Daarvoor zijn rationele systemen nodig, maar ook een gezonde hoeveelheid lef, lol en diepgang. Creativiteit, en de mogelijk daaruit voortkomende innovatie, ontstaat alleen in een omgeving waar ratio hand in hand gaat met emotio. Ruimte voor het ongewisse, het verrassende, het onbenoembare is daarbij een voorwaarde.

Dat wist u al. Maar hoe zorgt u ervoor dat uw bedrijf creatief blijft? Een hei-sessie met een enthousiaste coach op maandagochtend waar iedereen echt zin in heeft? De ideeënbus laten herontwerpen? Alle medewerkers op yoga? Six Sigma? Toch maar eens iets proberen met co-creation of crowd-sourcing?

Experts in creatief denken en handelen

Wie zou u beter kunnen helpen in het verbeelden en vormgeven van creativiteit, dan diegene die er haar beroep van heeft gemaakt en daar al jaren van en voor leeft?

Goede, conceptueel werkende kunstenaars zijn volstrekt autonoom. Ze staan midden in de samenleving, reageren daarop en geven zo cultuur vorm. Ze hebben een frisse, eigenwijze blik en een heel ander perspectief op de dingen. Ze werken niet analytisch, maar associatief en vanuit emotie. Ze denken in beelden en kunnen die vertalen. Ze stellen de vragen achter de vragen en geven antwoorden voorbij de antwoorden.

Een goed kunstenaar kan een katalysator zijn en een hofnar. Een breekijzer en een viewmaster.

Strategische transformatie processen

Kunst kan haar rol spelen als bron van vermaak of inspiratie aan de muur of op een sokkel, kan leidend zijn in team building, afhankelijk van de mate van betrokkenheid van kunstenaar en bedrijf en de mate van vrijheid. Maar, bij volledige wederkerigheid en inzet van beide partijen kunnen kunstenaars worden ingezet bij de ondersteuning van de missie, het implementeren van de visie en bij de ontwikkeling van strategie.

Door kunstenaas zoals Anook te betrekken in uw bedrijfsprocessen, stimuleert u de creativiteit die u al in huis hebt. Verwar creativiteit echter niet met verf en vieze vingers. Haar doel is geen gezamenlijk schilderij, maar het incorporeren van creativiteit in strategische processen, vanuit een gedegen basis en met een welomschreven doel. Met meetbare resultaten.

Werkwijze

Vanuit mijn kunstenaarsschap heb ik dit waardevolle proces inmiddels doorlopen binnen de financiële, de pharmaceutische, de medische en de media sector.

Vanuit mijn autonome blik, zowel qua handelen als qua denken, werk ik samen met bedrijven om ze een spiegel voor te houden en hen te leren anders, breder of juist gefocused te denken. Samen met mijn man, die designmanager is, kan ik die andere kijk ook omzetten in concrete oplossingen en implementeren op strategisch niveau. Samen leveren we toepasbare nieuwe concepten voor ontastbare business targets, die kunnen zijn ingegeven door een need of change, bijvoorbeeld door een veranderende omgeving in concurrentie, doelgroep of techniek.

Juist het vermogen om te denken in heldere metaforen, de kracht dit om te zetten in werkbare, doordachte concepten en modellen én overtuigende communicatie, levert een enorme verrijking op, waarbij we dicht op de organisatie zitten en vaak veel verder gaan dan (change) consultants die uit een boekje werken.

Voorwaarden voor succes

Om tot een succesvolle meerwaarde te komen is het nodig het dat er een brug geslagen wordt geslagen. De corporate culture en de arts culture liggen ogenschijnlijk ver uit elkaar, maar op het juiste niveau zijn de inzet en de doelen gelijk. Wederzijds moet er een klik zijn en vertrouwen dient te worden uitgesproken.

Er zal een framework worden gecreëerd en er zullen targets worden gesteld. Het proces van wederzijdse fertilization moet gedragen worden door het hoogste echalon en zal dan de hele organisatie meenemen op een Bildungsreise die frisse en nieuwe uitzichten en inzichten verschaft.

Nieuwsgierig?

Ik ga graag met u in gesprek. Bel (06 - 44 700 634), mail ( Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. ) of kom langs voor en goede espresso.